Unsere Persönlichkeit prägt unser Handeln und unseren Umgang mit anderen Menschen.

Einige unserer Charakterzüge sind uns bewusst. So wissen die meisten die Antwort auf Fragen wie:

• Bin ich eher extrovertiert oder introvertiert?
• Helfe ich gerne anderen?
• Bin ich eher chaotisch oder organisiert?

Andere Charakterzüge sind uns weniger oder gar nicht bewusst.

Um unser Handeln besser zu verstehen, forscht die Psychologie schon seit Jahrzehnten daran, die Charakterzüge von Menschen zu bestimmen – mit Erfolg. So zeigen viele valide wissenschaftliche Studien, dass das Big-Five-Persönlichkeitsmodell die Persönlichkeit eines Menschen gut erfassen kann.
Das Modell zeigt die Handlungspräferenzen eines Menschen über fünf Charakterdimensionen mit jeweils sechs Facetten (wie beispielsweise Extravertiertheit oder Introvertiertheit, emotionale Stabilität, Flexibilität im Handeln, Gewissenhaftigkeit, Kooperationsfähigkeit usw.) auf.
Die Dimensionen und Facetten sind Spannungsfelder, in denen eine Person am liebsten agiert (Handlungspräferenz).

Das Big-Five-Modell gilt heute als der Standard, wenn es um die Erfassung und Beschreibung von Charakterzügen geht. Andere Ansätze, insbesondere typologische Modelle wie DISG, Myers-Briggs (MBTI) und das Riemann-Thomann-Modell, gelten als veraltet, ungenau, lückenhaft und wissenschaftlich nicht valide nachweisbar (siehe hier für einen Vergleich zwischen dem LPP und dem DISG Modell).

Der „LINC Personality Profiler“ (LPP) ist eine Persönlichkeitsanalyse, die auf dem bekannten Big-Five-Persönlichkeitsmodell basiert.
Zusätzlich ergänzt der LPP das Persönlichkeitsbild durch die Analyse der Handlungsmotive und wichtiger Schlüsselkompetenzen einer Person, wie es die moderne Persönlichkeitspsychologie empfiehlt.
Mit dem LPP erhalten Sie eine fundierte Rundumbetrachtung Ihres Charakters.

Vorteile des LPPs

• Basiert auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen der Persönlichkeitspsychologie, die in zahlreichen Studien bestätigt wurden und sich bewährt haben.
• Ganzheitliches Bild der Persönlichkeit durch die Betrachtung der drei Bausteine: Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen – wie es die moderne Persönlichkeitspsychologie empfiehlt.
• Keine oberflächliche Messung der Persönlichkeit, sondern der LPP zeigt konkrete Verhaltenstendenzen auf.
• Praxisnahe Erläuterung der Ergebnisse, die Sie direkt auf Ihren beruflichen und privaten Alltag beziehen und anwenden können.
• Detaillierter Report mit übersichtlichen Ergebnisgrafiken und Erklärungen in verständlicher Sprache.

Vorteile für Sie als Person

• Mehr Klarheit über sich selbst und Ihre Verhaltenspräferenzen
• Anstöße zur Selbstreflexion und Selbsterkenntnis
• Aufzeigen Ihrer Stärken und wie Sie Ihre Kompetenzen weiter ausbauen können
• Basis für eine zielgerichtete individuelle Persönlichkeitsentwicklung

Vorteile für Unternehmen und Organisationen

• Wirksames Werkzeug bei der zielgerichteten Führungskräfteentwicklung (beispielsweise Nachwuchsführungskräfteentwicklung)
• Kombination von mehreren Auswertungen möglich, um zielgerichtet Personenkreise zu unterstützen (z. B. in der Teamentwicklung).
• Konkrete Anknüpfungspunkte für schnellere Erfolge in Coaching- oder Supervisionsprozessen.

Als zertifizierter Coach für den „LINC Personality Profiler“ begleite ich Sie gezielt und strukturiert durch die Analyse und die Auswertung.
Wenn Sie es wünschen, zeige ich Ihnen gerne meinen LPP in unserem kostenlosen Erstgespräch.