Onboarding-Coaching für neue Führungskräfte – Eine sinnvolle Investition
Sind Sie Unternehmer oder Personalverantwortlicher und haben Sie eine Führungskraft gefunden, die bald Teil Ihres Unternehmens wird? Jetzt heißt es, den Anfang richtig zu gestalten, um potenzielle Konflikte und Reibungen zu minimieren oder sogar ganz zu vermeiden.
Denn die Einführung einer neuen Führungskraft in ein Unternehmen ist immer eine Herausforderung.
Die neue Führungskraft kennt weder das Unternehmen noch die Strukturen. Ebenso wenig kennt sie das Team und die dortige Arbeitsweise. Das Team hat (meist unausgesprochene) Erwartungen an die Führungskraft: Bestimmte Strukturen und Vorgehensweisen würde es gerne beibehalten. Gleichzeitig hat die neue Führungskraft aber auch eigene Vorstellungen, wie sie ihr Team gerne führen würde.
Diese Punkte sollten von Anfang an herausgearbeitet und geklärt werden, sonst sind Probleme und unnötige Konflikte vorprogrammiert, anstatt einen schnellen und reibungslosen Start zu ermöglichen.
Meine zielgerichtete Unterstützung für Sie
In meinem Onboarding-Coaching für Führungskräfte begleite ich Ihre neue Führungskraft gezielt und strukturiert in der Anfangsphase. Das beinhaltet folgende Bereiche:
- Analyse der Erwartungen und des Führungsstils der Führungskraft.
- Vorbereitungs-Workshop mit dem Team, um die Erwartungen an die neue Führungskraft herauszuarbeiten.
- Gemeinsamer Workshop als „Kick-off“ für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Bedarfsweise Begleitung der Führungskraft und deren Mitarbeiter in der Anfangsphase.
- Unterstützung bei weiteren Herausforderungen in der Anfangsphase.
Dadurch können mögliche Konfliktpotentiale gleich im Vorhinein ausräumen oder zumindest bewusst gemacht werden und ein schneller, reibungsloser Start für alle erreicht werden.
Ich komme gerne zu Ihnen nach Karlsruhe. Alternativ können wir auch in meinen Räumen in Bühl oder online zusammenarbeiten.
Jetzt liegt es an Ihnen
Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Onboarding durchführen – Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch.